Associer ambition et opportunité .
Vous recrutez les meilleurs talents ou agrandissez votre équipe ? Avoir un expert à vos côtés fait toute la différence. Notre succès repose sur notre position de référence en matière de recrutement pour les professionnels du conseil SAP, Cloud et IT.
Engagé envers l'excellence pour vous trouver le meilleur
Sur un marché concurrentiel, trouver les bons talents ne se limite pas à pourvoir un poste : il s’agit de fidéliser les personnes qui façonneront votre réussite future. Notre connaissance approfondie du secteur, notre vaste réseau et notre approche personnalisée nous permettent de mettre en relation des entreprises ambitieuses avec les plus brillants experts en conseil SAP, Cloud et IT. Que vous soyez en pleine expansion ou que vous procédiez à un recrutement stratégique, nous apportons la vision, l’expertise et le dévouement nécessaires pour transformer les défis du recrutement en opportunités de croissance.
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Approuvé par les leaders de l'industrie
Nous pensons que chaque client est un partenaire précieux à long terme.
Nous en chiffres
72
heures pour la première présélection des candidats
3:1
ratio entretien/embauche
97%
taux de fidélisation
Contactez-nous
Notre processus
1
Analyse des besoins des clients
Chaque recherche commence par une compréhension approfondie de vos objectifs commerciaux. Nous prenons le temps d'analyser les exigences du poste, la culture d'équipe et les échéanciers du projet afin de nous assurer que nous sommes en phase avant le début de la recherche.
2
Sélection et présélection
Nous nous appuyons sur notre réseau spécialisé et nos stratégies de sourcing éprouvées pour identifier les meilleurs candidats. Chaque profil est soigneusement sélectionné pour ses compétences techniques, son adéquation culturelle et son potentiel à long terme avant d'être retenu pour votre présélection.
3
Soumission et publication
Notre travail ne s'arrête pas à la soumission. Nous accompagnons client et candidat tout au long du processus d'entretien, facilitons une intégration fluide et assurons un suivi continu pour garantir un placement réussi et durable.
Quand la passion vous anime, le travail ressemble à un jeu .
Recherche permanente (chasseur de têtes)
Pour des recrutements stratégiques à temps plein qui stimulent la croissance à long terme.
Recherches personnalisées pour les professionnels du conseil SAP, Cloud et IT.
Honoraires de réussite entre 18 et 22 %, en fonction du rôle et de l’ancienneté.
Garantie incluse : remplacement gratuit pendant la période de garantie.
Délai moyen de présélection : moins de 72 heures.
Idéal pour les recrutements critiques où la précision et la rétention sont les plus importantes.
Recrutement contractuel (consultants indépendants)
Pour des besoins urgents ou liés à un projet nécessitant de la flexibilité.
Des entrepreneurs expérimentés en SAP, Cloud et TI disponibles partout en Amérique du Nord (Canada et États-Unis).
Tarification horaire transparente et compétitive.
Candidats prêts à embarquer en seulement 48 heures.
Professionnels entièrement contrôlés et dont les références ont été vérifiées.
Idéal pour les projets à court terme, les déploiements ou les pics de charge de travail.
Recrutement par abonnement (recrutement en masse)
Pour les entreprises qui recrutent plusieurs postes sur une période prolongée.
Forfait mensuel fixe sans frais par placement.
Minimum 3 rôles et engagement de 2 mois.
Pipeline de candidats illimité par rôle.
Coût par embauche réduit avec des dépenses prévisibles.
Support recruteur dédié.
Idéal pour les cabinets de conseil ou les entreprises qui développent rapidement leurs équipes de livraison.
Recrutement à la carte
Pour les clients qui ont besoin de quelque chose de sur mesure, de flexible et en dehors des modèles standards.
Tous les besoins de recrutement ne sont pas forcément identiques. Avec notre option À la Carte, nos clients peuvent sélectionner des services de recrutement spécifiques à la demande, qu'il s'agisse de sourcing, de présélection de candidats, d'analyse comparative des salaires ou de cartographie du marché. Vous bénéficiez ainsi de l'accompagnement dont vous avez besoin, sans engagement de recherche ni d'abonnement.
Idéal pour les organisations à la recherche d'un soutien au recrutement flexible et ponctuel sans engagements à long terme.
Témoignages
Écoutez ce que nos clients et candidats disent de leur collaboration avec Plaza Recruitment.
RS
Analyste des données de référence et de la gouvernance, entreprise manufacturière mondiale
« Vraiment l’un des meilleurs du secteur. »
Plaza Recruitment a pris le temps de bien comprendre mes besoins. Leur équipe était compétente, patiente et incroyablement rigoureuse. Leurs conseils ont fait toute la différence dans ma recherche d'emploi. Je les recommanderais sans hésiter à quiconque recherche le poste idéal.
HJ
Consultant SAP EWM, entrepreneur indépendant
« Il m'a aidé à lancer ma carrière de freelance chez SAP. »
Si vous vous lancez dans le conseil SAP, Plaza Recruitment est le partenaire idéal. Leurs connaissances, leur soutien et leurs conseils clairs m'ont permis de décrocher mon premier projet en freelance. J'ai hâte de collaborer à nouveau avec eux.
DT
Responsable produit et innovation, Tech Scale-Up (ex-Airbnb)
« Un partenaire clé pour développer nos équipes. »
Nous faisons confiance à Plaza Recruitment depuis des années pour constituer des équipes technologiques performantes. Ils maîtrisent parfaitement le recrutement et saisissent rapidement le contexte commercial de chaque demande. Leur soutien consultatif de haut niveau s'est également avéré précieux.
DS
Ingénieur DevOps, entreprise SaaS
« L'expérience de recrutement la plus fluide que j'ai eue. »
Du premier message à la signature de l'offre, Plaza Recruitment a simplifié tout le processus. Ils m'ont trouvé l'opportunité idéale et m'ont tenu informé à chaque étape. Je me suis senti véritablement soutenu tout au long du processus.
MS
Développeur senior SAP, cabinet de conseil en informatique d'entreprise
« Fiable, réactif et transparent. »
Plaza Recruitment était toujours disponible pour répondre aux questions, clarifier le poste et assurer le suivi après les entretiens. Leur communication était impeccable ; même lorsque l'employeur tardait à répondre, ils me tenaient informé.
GMD
Architecte principal DevSecOps, société Insurtech
« J’ai décroché un rôle qui me convient parfaitement. »
Professionnel, sympathique et très efficace, Plaza Recruitment m'a trouvé un poste qui correspondait parfaitement à mes compétences et à mes attentes. Je me suis senti véritablement écouté et soutenu.
PD
Consultant en technologie stratégique, cabinet de conseil mondial
« Un partenaire de recrutement en qui j'ai confiance. »
La communication de Plaza Recruitment a été claire, rapide et honnête du début à la fin. Ils ont facilité le processus d'entretien et de négociation. Je les ai déjà recommandés à d'autres professionnels du secteur technologique de mon réseau.
JP
Propriétaire de produit, startup de logiciels
« Sait équilibrer les besoins des candidats et des clients. »
Organisé, réactif et vraiment attentif aux placements. Plaza Recruitment comprend les deux aspects du processus de recrutement, ce qui m'a permis de me sentir en confiance à chaque étape du processus.
Pas seulement l’embauche. Orienter les carrières .
N'importe qui peut être recruteur, mais un véritable gourou des talents est tout autre chose. Chez Plaza Recruitment, nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes : nous accompagnons les carrières et façonnons les entreprises. Être gourou n'est pas donné à tout le monde ; il faut de l'expérience, de l'intégrité et une capacité à voir au-delà d'un CV. Notre équipe est bâtie sur la réputation et la confiance, c'est pourquoi seuls les recruteurs les plus compétents, les plus fiables et les plus humains représentent nos clients et nos candidats.
